Conoce tus derechos laborales durante los feriados irrenunciables de Fiestas Patrias, según informó la Dirección del Trabajo.
Durante las Fiestas Patrias 2024, los días 18, 19 y 20 de septiembre son feriados, siendo los dos primeros irrenunciables para la mayoría de los trabajadores.
Conocer los derechos laborales es clave, ya que estos días implican ciertas obligaciones y beneficios tanto para empleados como para empleadores.
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La Dirección del Trabajo (DT) es la entidad encargada de velar por el cumplimiento de la normativa en estos feriados.
¿Cuáles son los Derechos de los trabajadores durante Fiestas Patrias 2024?
Durante estas fechas, los trabajadores cuentan con una serie de derechos que deben ser respetados por sus empleadores.
Aquí te detallamos los más importantes:
- Descanso en feriados irrenunciables: Los días 18 y 19 de septiembre son feriados obligatorios e irrenunciables para los trabajadores del comercio, a menos que desempeñen funciones en locales como restaurantes, farmacias de urgencia y otros servicios esenciales.
- Pago de horas extra: Si tu contrato de trabajo te obliga a laborar durante estas fechas, el empleador debe compensar esas horas como trabajo extraordinario, con un recargo mínimo del 50% sobre tu sueldo.
- Derecho a descanso compensatorio: Si trabajas durante los feriados irrenunciables, tu empleador debe otorgarte un día de descanso adicional y remunerado en los 90 días siguientes.
- Seguridad y salud laboral: El empleador debe garantizar condiciones de seguridad en el lugar de trabajo, incluyendo la limpieza de las instalaciones, suministro de elementos de protección personal y vías de evacuación en caso de emergencia.
- Jornada laboral limitada: La jornada laboral para estas fechas no debe exceder las 12 horas diarias, con un descanso mínimo de una hora durante la jornada.
17/09/2024
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