¿Estás sin trabajo? Conoce todos los beneficios para cesantes que puedes recibir en julio
Con el desempleo en 9,4%, miles de personas buscan acceder a ayudas económicas. Revisa cuáles son los apoyos estatales disponibles este mes y qué requisitos exige cada uno.
Esta semana el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) reveló que la tasa de desocupación nacional llegó al 9,4%, correspondiente al trimestre móvil entre marzo y mayo de 2026. Ante esto, crece el interés de personas cesantes por acceder a beneficios disponibles en julio.
Dentro de los beneficios estatales se encuentran subsidios, seguros y fondos que entregan apoyos económicos directos a quienes se encuentren sin trabajo.
Cabe mencionar que no requieren postulación y se pueden gestionar a través de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).
Seguro de Cesantía
El Seguro de Cesantía beneficia afiliados de la Administración de Fondos de Cesantía (AFC) que tengan una Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
Para recibir este beneficio debes cumplir con los siguientes requisitos:
- Acreditar cesantía a través de finiquito, carta de despido, carta de renuncia, acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, certificado de la Inspección del Trabajo o sentencia judicial.
- Para contrato indefinido o de trabajador de casa particular: Al menos 10 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término de la relación laboral.
- Para contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado: 5 cotizaciones continuas o discontinuas con uno o más empleadores.
- Contar las cotizaciones desde el último período con acceso al beneficio o, si es la primera solicitud, desde la afiliación al seguro hasta el mes de término de la relación laboral.
- Retiros mensuales graduales según el tiempo de desempleo.
Subsidio de Cesantía
El Subsidio de Cesantía permite a trabajadores cesantes acceder a una ayuda mensual, por un máximo de 360 días, cumpliendo estos requisitos:
- Tener al menos 12 meses (52 semanas) continuas o discontinuas de imposiciones en cualquier régimen previsional en los dos años anteriores a la fecha de cesantía.
- Estar inscrito en el registro de cesantía de la municipalidad correspondiente.
- Estar inscrito en el registro de cesantes del IPS o caja de compensación.
- Haber perdido el empleo por causas ajenas a la voluntad del trabajador.
- Haber firmado el contrato de trabajo antes del 2 de octubre de 2022. Para contratos firmados después de esa fecha, aplicar al seguro de cesantía pagado por la AFC.
Fondo de Cesantía Solidario
El Fondo de Cesantía Solidario consiste en un fondo común, propiedad de todos los afiliados de AFC Chile.
Otorga beneficios económicos a trabajadores afiliados al Seguro de Cesantía que no cuentan con recursos suficientes en su cuenta individual, al momento de perder su trabajo por las siguientes causales:
- Estar cesante al momento de la postulación.
- No tener fondos suficientes en el seguro de cesantía.
- Tener al menos 10 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario en los 24 meses anteriores al despido.
- Las últimas tres cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.
- Contar con un contrato que haya terminado por diversas razones, dejando activa la cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo.
¿Cómo cobrar los beneficios para cesantes?
Las gestiones y el cobro de los beneficios disponibles para cesantes pueden realizarse a través de la Administradora de Fondos de Cesantía, ya sea de manera presencial o virtual.
De forma online, pueden ingresar a la sucursal virtual de AFC con el RUT y ClaveÚnica del beneficiario.
