Para prevenir acoso laboral: Las conductas que serán delito en el trabajo con Ley Karin
La norma modifica el Código del Trabajo para prevenir el acoso laboral en empresas tanto públicas como privadas, poniendo la voz del trabajador en primer lugar.
A partir del 1 de agosto entrará en vigencia la llamada Ley Karin, que modifica el Código del Trabajo para prevenir el acoso laboral. La norma se aplicará en empresas del sector público y privado, y tiene como novedad que para hacer la denuncia no será necesario que el acoso o el maltrato sea reiterado. ¿Qué cambiará con la ley?