Lasmujeres trabajadoras que estén embarazadaspueden acceder durante todo el año a un beneficio económico conocido comoAsignación Maternal.
Asimismo, informó la Superintendencia de Seguridad Social, tiene derecho a este beneficio el trabajador cotizante de un régimen previsional, cuya cónyuge reconocida como carga familiar comprueba que tiene 5 meses de embarazo o más.
Estas son las 3 condiciones para la Asignación Maternal
Pueden acceder a este beneficio las personas que cumplan lossiguientes requisitos:
Está garantizado a gestantes que pertenezcan al 60% de familias de menores recursos del país de acuerdo al Registro Social de Hogares, a contar del 5to mes de gestación.
El pago considera el periodo completo de embarazosi no hubieras percibido otros beneficios incompatibles al momento de postular que generen una disminución en el monto de pago final.
Para recibir el SUF Maternal no puedes contar con otros ingresos o derechos similares (Asignación Familiar, ingreso por concepto de trabajo y/o derecho al prenatal y postnatal, etc.). En caso de que puedas recibir la Asignación Familiar y el Subsidio Familiar, deberás optar por uno de ellos.
¿Cuáles son los montos de la Asignación Maternal?
Ahora que el sueldo mínimo alcanzó los$510 mil, los tramos de los beneficios son los siguientes:
$21.243 por cargapara quienes tengan un salario mensual queno supere los $598.698.
$13.036 por carga para quienes tengan un salario mensualentre los $598.698 y los$874.460.
$4.119 por carga para quienes tengan un salario mensualentre los $874.460 y $1.363.858.
Las personas que tengan acreditadas cargas familiares, y que su salario mensualsea superior a $1.363.858, no recibirán la Asignación Familiar.