Tres bonos para cesantes en noviembre 2026: revisa si cumples los requisitos y solicita con tu RUT
Con las altas cifras de desempleo y el alto costo de la vida, hay quienes buscan opciones para ayudar al bolsillo. Para eso, existen tres beneficios estatales que puedes solicitar con tu RUT. Revisa los detalles acá.
15.11.2026 / 16:01 Gabriela Sambuceti
En medio del incierto escenario económico y las crecientes cifras de desempleo, entidades estatales ofrecen ayudas económicas para quienes se encuentren en búsqueda de una nueva oportunidad laboral.
Cabe mencionar que solo entre julio y septiembre de 2026, el desempleo subió a 9,8%, correspondiente a un alza de 1,3 puntos porcentuales en doce meses, acorde a datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) .
Se trata de tres aportes económicos: el Subsidio de Cesantía, el Fondo de Cesantía Solidario y el Seguro de Cesantía, tres beneficios que pueden ayudar al bolsillo de quienes cumplan con los beneficios, y que se pueden solicitar este mes de noviembre.
Tres ayudas para cesantes
Fondo de Cesantía Solidario
El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) complementa el Seguro de Cesantía cuando el saldo de la cuenta individual no alcanza para cubrir cinco pagos mensuales. Para solicitarlo, debes cumplir estas condiciones.
Revisa los requisitos:
- Estar cesante y tener al menos 10 cotizaciones pagadas al Fondo Solidario en los 24 meses anteriores al mes en que terminó el contrato. Las tres últimas deben ser consecutivas y con el mismo empleador.
- Haber terminado el contrato por una causal admitida, como necesidades de la empresa, vencimiento del plazo, término de la obra o servicio, fuerza mayor o quiebra del empleador.
- Inscribirte en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y activar tu cuenta dentro de las 96 horas siguientes al registro.
Seguro de Cesantía
El Seguro de Cesantía entrega un monto económico a los afiliados de la Administración de Fondos de Cesantía (AFC) que tengan una Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
Revisa los requisitos:
- Acreditar cesantía a través de finiquito, carta de despido, carta de renuncia, acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, certificado de la Inspección del Trabajo o sentencia judicial.
- Para contrato indefinido o de trabajador de casa particular: Al menos 10 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término de la relación laboral.
- Para contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado: 5 cotizaciones continuas o discontinuas con uno o más empleadores.
- Contar las cotizaciones desde el último período con acceso al beneficio o, si es la primera solicitud, desde la afiliación al seguro hasta el mes de término de la relación laboral.
Subsidio de Cesantía
El Subsidio de Cesantía corresponde un aporte mensual que paga el Instituto de Previsión Social (IPS) o la caja de compensación correspondiente, por un máximo de 360 días.
Se otorga por períodos de 90 días y se puede renovar si la persona sigue cesante.
Revisa los requisitos:
- Haber firmado el contrato de trabajo antes del 2 de octubre de 2002 y haber perdido el empleo por causas ajenas a tu voluntad.
- Tener al menos 12 meses o 52 semanas de cotizaciones previsionales en los dos años anteriores a la cesantía.
- Estar inscrito en el registro de cesantía de tu municipalidad y en el del IPS o la caja de compensación que corresponda.
¿Cómo solicitar los beneficios?
Para solicitar el Seguro de Cesantía y optar al Fondo de Cesantía Solidario en caso de cumplir los requisitos, ingresa con tu RUT y ClaveÚnica a la Sucursal Virtual de AFC.
Si cumples los requisitos para el Subsidio de Cesantía, debes presentar la solicitud ante el IPS, a través de ChileAtiende, o en tu caja de compensación, según corresponda.