Reforma Previsional: Revisa los dos nuevos beneficios que aumentarán las pensiones en 2026

La Reforma Previsional es un apoyo estatal que mejora las pensiones de quienes se jubilan a partir de los 65 años y que han cotizado, lo que también permite compensar a las mujeres por las brechas que genera que tengan una mayor expectativa de vida.

En este aspecto, a partir de 2026 los pensionados podrán acceder a dos nuevos beneficios, y a su vez, el apoyo estatal se extenderá a quienes tengan 75 años o más, dado que actualmente el beneficio es para mayores de 82 años.

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¿Cuáles son los dos nuevos beneficios de la Reforma Previsional para 2026?

Este aporte genera un incremento en la Pensión Garantizada Universal (PGU) a $250.000, según la edad de las personas:

• Desde los 82 años o más (a los 6 meses): El aumento se generó en septiembre de 2025.
• Desde los 75 años o más (a los 18 meses): El aumento se reflejará en septiembre de 2026.
• Desde los 65 años o más (a los 30 meses): El aumento estará disponible en septiembre de 2027.

Además, también se comenzaron a aplicar dos nuevos beneficios: 

• Compensación por Expectativa de Vida

Se otorga como una pensión similar a la renta vitalicia y se calcula en Unidades de Fomento (UF) a mujeres pensionadas para complementar su pensión y así reducir las desigualdades en los montos de pensiones, dado que se estima que las mujeres tienen una mayor expectativa de vida.

La compensación mínima corresponde a 0,25 UF ($9.910 al mes de noviembre) y se realiza a partir de los 65 años, aunque la persona se haya pensionado antes y el porcentaje de compensación depende de la edad y causal por la que se ha pensionado.

• 65 años: 100%
• 64 años: 75%
• 63 años: 50%
• 62 años: 25%
• 61 años: 15%
• 60 años: 5%

El pago comenzará en enero de 2026 y no requiere postulación, por lo que el beneficio se recibirá automáticamente.

• Beneficio por Años Cotizados

Está destinado a personas pensionadas por vejez o invalidez en AFP o compañías de seguros de vida, y tengan 65 años o más y que hayan cotizado:

• • Mujeres: al menos 120 meses (10 años).
  • Hombres: al menos 240 meses (20 años).

En ambos casos, se deben tener como máximo 25 años de cotizaciones y el monto corresponde a 0,1 UF ($3.964 al mes de noviembre) por cada 12 meses cotizados.

Tiene un tope de 2,5 UF mensuales ($99.108 al mes de noviembre), equivalente a 25 años de cotizaciones y se suma directamente a la pensión que ya reciben, independientemente de si tiene fondos en su cuenta o no.

Finalmente, este pago comenzará en enero de 2026 para todos aquellos que para esa fecha ya estén pensionados y con 65 años de edad o más al 31 de julio de 2025.

En caso de pensionarse al 1 de agosto de 2025, el pago será diferido una vez que reciban su primera pensión e incluye retroactivo en el caso que corresponda.