Bono al Trabajo de la Mujer: Quiénes pueden recibir hasta $678 mil en agosto
El beneficio busca mejorar las condiciones de mujeres trabajadoras en Chile. Revisa acá los requisitos y montos según tu sueldo.
21.08.2026 / 12:34 Alonso Garate
El Bono al Trabajo de la Mujer es un importante beneficio que año a año entrega el Estado para mejorar los ingresos de mujeres trabajadoras en Chile.
Se trata de un aporte monetario destinado a personas que cumplan con una serie de requisitos laborales, de edad y renta. Este aporte, además, contribuye al fomento del empleo en nuestro país.
Uno de los mecanismos de pago es anual, que justamente se paga cada año en el mes de agosto.
Requisitos para acceder al Bono al Trabajo de la Mujer
Estas son las condiciones que se deben cumplir para acceder a este beneficio, vinculadas a la edad, renta y situación laboral. A continuación, revisa los requisitos necesarios y actualizados al 2026:
- Tener entre 25 y 59 años con 11 meses.
- Pertenecer al tramo hasta el 40% de las familias según el Registro Social de Hogares (RSH).
- Estar trabajando de manera dependiente y/o independiente.
- Tener al día los pagos de cotizaciones de pensión y salud.
- En el caso de haber optado por pagos previsionales mensuales (modalidad de pago mensual), debes acreditar una renta bruta mensual inferior a $648.868. En el caso de que hayas optado por la modalidad de pago anual, tu renta bruta anual debe ser inferior a $8.218.418.
- No trabajar en una institución del Estado, municipios incluidos; o en una empresa privada que reciba aporte estatal igual o superior al 50%.
¿Cuál es el monto del Bono al Trabajo de la Mujer?
A diferencia de lo que ocurre con otros beneficios, el monto del subsidio es calculado en base a la sumatoria de las rentas brutas mensuales recibidas el año anterior.
En los ingresos también incluye los honorarios, si es que los hubiera. A continuación, revisa la tabla de tramos de renta anual:
Cabe señalar que este beneficio ya no acepta nuevas postulaciones, ya que en octubre entrará en vigencia el nuevo Subsidio Unificado al Empleo, que reemplazará el aporte.