En casi todos los espacios sociales, inevitablemente existirán rumores entre las personas. Sin embargo, para una mujer argentina esto le pasó la cuenta, ya que fue despedida por ser “chismosa”.
Tras un fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo en Argentina, una empresa deberá indemnizar a una trabajadora por un “despido injustificado”
Así lo comunicó el Diario Constitucional, donde también en el fallo se detalló que la mujer llevaba cerca de 22 años dentro de la empresa hasta que se lo comunicó su despido.
Desde la administración de la agencia, especificaron que la decisión se tomó luego de que la trabajadora esparciera “chismes” a través de redes sociales, en los que habría entregado información de índole privada y laboral de uno de sus superiores, pues compartió estos antecedentes con una amiga que los utilizó para intentar extorsionar al afectado.
Su empleador consideró que esta conducta era una clara “violación a la buena fe y al deber de fidelidad” además de “pérdida de confianza” incompatible con el cargo, la que no se justificó.
La mujer apeló y su solicitud fue acogida en el tribunal, puesto que descubrieron que el proceso para despedirla no cumplía con todos los requisitos necesarios.
“La imputación que justificó el despido carece del detalle que permita a la actora conocer con precisión o deducir inequívocamente, cuál sería la específica información que se le enrostró haber divulgado indebidamente”, comunicó la Cámara.
También, señalaron que no habría evidencia de que la trabajadora “haya realizado una investigación o sumario interno en pos de demostrar las imputaciones que dirigió contra la trabajadora como configurativas de una “pérdida de confianza” que hace imposible la continuidad de la relación que perduró por casi 22 años”.